Chắc anh/chị nào làm HR chuyên nghiệp cũng có rất nhiều bộ câu hỏi để đánh giá ứng viên đúng không ạ? Ngoài những câu hỏi quá quen mặt như “Em có 1 phút để giới thiệu bản thân”… thì lần này Jinju muốn chia sẻ với các bạn cả bộ câu hỏi khá đầy đủ của các nhà tuyển dụng ở công ty Hàn Quốc. Các câu hỏi được chia làm 5 nhóm chính như sau.
I. Đánh giá hiểu biết về doanh nghiệp/công việc của ứng viên
II. Đánh giá chuyên ngành học & kinh nghiệm của ứng viên
III. Đánh giá nhân cách/ giá trị quan của ứng viên
IV. Đánh giá tư duy & năng lực giải quyết vấn đề của ứng viên
V. Đánh giá khác
Tương đương với 5 tiêu chí này là các câu hỏi sau. Cùng đọc và thử suy ngẫm câu trả lời riêng cho mình để thuyết phục nhà tuyển dụng rằng MÌNH LÀ NGƯỜI XỨNG ĐÁNG cho vị trí này nhé. Fighting!!!
Câu hỏi liên quan đến nhân cách, giá trị quan
Câu hỏi khác
Tham khảo
👉Bộ lời dẫn thuyết trình ở trường học, công ty Hàn Quốc
👉Một số cụm từ hay chủ đề xin việc-phỏng vấn
👉Câu chuyện brand của mình bị đạo nhái
————————
#SmartTOPIK #phỏngvấn #xinviệc #취직 #한국회사 #한국기업 #HànQuốc
